Archivio per tag: Jobs Act
Categorie: Politica, Lavoro
Il presidente Luca Zaia - scrivono nella nota che pubblichiamo Maurizio Acerbo, segretario nazionale Rifondazione comunista, e Paolo Benvegnù, segretario regionale Rifondazione comunista del Veneto (foto di archivio, ndr) - si mette alla testa degli imprenditori veneti che, come Confindustria, sbraitano contro qualche piccola e inconsistente modifica del Jobs Act. La reintroduzione della causale sui contratti a termine riguarda infatti meno del 20% delle assunzioni. Nel Veneto è la regione con i salari più bassi tra le regioni del Nord, in cui dilagano i contratti atipici e si diffonde il caporalato ed è in testa alla tragica classifica delle morti sul lavoro.
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Decreto Dignità, Rifondazione Comunista del Veneto: Zaia è come Renzi, la Lega è come il Pd... al servizio degli imprenditori!
Sabato 28 Luglio 2018 alle 16:27
Il presidente Luca Zaia - scrivono nella nota che pubblichiamo Maurizio Acerbo, segretario nazionale Rifondazione comunista, e Paolo Benvegnù, segretario regionale Rifondazione comunista del Veneto (foto di archivio, ndr) - si mette alla testa degli imprenditori veneti che, come Confindustria, sbraitano contro qualche piccola e inconsistente modifica del Jobs Act. La reintroduzione della causale sui contratti a termine riguarda infatti meno del 20% delle assunzioni. Nel Veneto è la regione con i salari più bassi tra le regioni del Nord, in cui dilagano i contratti atipici e si diffonde il caporalato ed è in testa alla tragica classifica delle morti sul lavoro.
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Categorie: Politica, Lavoro, Fatti
"Il Jobs Act non ha solo reso più dinamico il mercato del lavoro, ma ha anche aumentato le tutele per i lavoratori, garantendo, con l'introduzione della NASpI fino a 24 mesi di protezione indistinta per tutti i lavoratori, dipendenti e ora anche autonomi, non solo per quelli delle grandi imprese. Oggi in Italia c'è una protezione per il lavoratore impensabile fino a 5 anni fa. Chi perde l'occupazione, o finisce un contratto temporaneo, trova un paracadute che vale il 70% dello stipendio e viene inserito in un percorso di formazione, superando finalmente il precariato senza rete di berlusconiana memoria."
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Lavoro, la sen. Laura Puppato (PD): "il Jobs Act ha aumentato le tutele dei lavoratori"
Mercoledi 10 Gennaio 2018 alle 16:27
"Il Jobs Act non ha solo reso più dinamico il mercato del lavoro, ma ha anche aumentato le tutele per i lavoratori, garantendo, con l'introduzione della NASpI fino a 24 mesi di protezione indistinta per tutti i lavoratori, dipendenti e ora anche autonomi, non solo per quelli delle grandi imprese. Oggi in Italia c'è una protezione per il lavoratore impensabile fino a 5 anni fa. Chi perde l'occupazione, o finisce un contratto temporaneo, trova un paracadute che vale il 70% dello stipendio e viene inserito in un percorso di formazione, superando finalmente il precariato senza rete di berlusconiana memoria."
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Categorie: Fatti
Il tema caldo di questi giorni è senza dubbio quello del lavoro accessorio, meglio noto col termine voucher, sull'onda delle statistiche che ne registrano un significativo incremento e alla luce del quesito referendario proposto dalla CGIL.
"Non escludo che il sistema dei voucher possa essere migliorato, per dare maggiori garanzie ai lavoratori, - sostiene Flavio Lorenzin - ma per favore, non facciamoci prendere dal panico, tentiamo di ragionare a mente fredda. E soprattutto, non facciamone ogni volta un pretesto da campagna elettorale. La regolazione del mercato del lavoro deve avere stabilità , non può cambiare ogni sei mesi."
Il ragionamento del leader delle PMI vicentine, parte dalla constatazione che la disciplina dei voucher è stata rivista solo tre mesi fa e proprio con l'intento di contrastare gli abusi, introducendo una comunicazione obbligatoria per tracciare l'utilizzo dei buoni-lavoro ed evitare che a questi siano affiancati pagamenti in nero. Continua a leggere
Jobs Act, Flavio Lorenzin: "Sui voucher, non facciamoci prendere dall'isteria"
Venerdi 13 Gennaio 2017 alle 18:35
Il tema caldo di questi giorni è senza dubbio quello del lavoro accessorio, meglio noto col termine voucher, sull'onda delle statistiche che ne registrano un significativo incremento e alla luce del quesito referendario proposto dalla CGIL."Non escludo che il sistema dei voucher possa essere migliorato, per dare maggiori garanzie ai lavoratori, - sostiene Flavio Lorenzin - ma per favore, non facciamoci prendere dal panico, tentiamo di ragionare a mente fredda. E soprattutto, non facciamone ogni volta un pretesto da campagna elettorale. La regolazione del mercato del lavoro deve avere stabilità , non può cambiare ogni sei mesi."
Il ragionamento del leader delle PMI vicentine, parte dalla constatazione che la disciplina dei voucher è stata rivista solo tre mesi fa e proprio con l'intento di contrastare gli abusi, introducendo una comunicazione obbligatoria per tracciare l'utilizzo dei buoni-lavoro ed evitare che a questi siano affiancati pagamenti in nero. Continua a leggere
