Archivio per tag: Usb Vicenza
Categorie: Fatti
Ospedale di Santorso, USB chiede personale per salvare i reparti
Lunedi 6 Marzo 2017 alle 16:32
Azienda invece di ospedale. Allora è logico che un fondo inglese acquisti il "projet financing" in quanto redditizio. Addirittura si invoca il projet come fortuna (e non come problema) che garantirebbe il mantenimento dell'ospedale di Santorso (magari assegnando un pezzo dell'ospedale, servizi sanitari, per esercitare sanità privata). Business insomma. Ma cosa centra tutto questo con il diritto alla salute costituzionalmente sancito? L'assemblea dell'atra sera a Schio è stata emblematica. Questo si legge in un comunicato USB Vicenza. Ed è comprensibile il disorientamento dei dipendenti e dei cittadini presenti; si è parlato di azienda, di riordino delle ulss, di projet; se tutto questo garantirà l tenuta dell'ospedale di Santorso, ospedale e non azienda, e dentro l'ospedale reparti e servizi non si è effettivamente capito bene.
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Categorie: Politica, Sanità
Agitazione personale Ulss, Usb Vicenza: incontro negativo in regione ma quinta commissione regionale ascolta sindacato di base e sospende il "minutaggio assistenziale"
Venerdi 27 Gennaio 2017 alle 12:29
Oggi, 24 gennaio 2017 si è esperito il tentativo di conciliazione presso la Prefettura di Venezia a seguito della proclamazione di stato di agitazione sindacale promossa da Usb: da una parte due dirigenti della Regione Veneto (dr. C. Costa e dr. G. Rizzardi), dall'altra alcuni rappresentanti USB delle ULSS regionali.
Nella nota che segue a firma Usb Vicenza, sono riportate le valutazioni, negative, dell'incontro da parte dei firmatari Federico Martelletto, Gabriele Raise, Gino Masenello e Bonifacio Dal Bianco.
Sono state esposte, scrive Usb, le problematiche relative a carenze di personale, assenza di graduatorie di concorso, elevato numero di lavoratori con limitazioni certificate causate dall'aumento dell'età pensionabile e dai carichi di lavoro, problemi causati dalla nuova normativa EU sull'orario di lavoro, stress psico-fisico cui il personale è sottoposto per sopperire alle carenze, salto dei riposi e delle ferie, ordini di servizio, prolungamento dell'orario di lavoro fino a 12 ore, turni sotto organico.
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