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“Le riforme richiedono i loro tempi e, soprattutto, occorre far bene i conti con le risorse a disposizione. Non è avvenuto così all’Ortopedia del San Bassiano, dove il nuovo direttore ha voluto chiudere frettolosamente, non curandosi di condividere la riorganizzazione “imposta” e, di fatto, riportando l’Area chirurgica al livello di oltre vent’anni fa”. Con queste parole il segretario provinciale del Nursind di Vicenza, Andrea Gregori, descrive la recente riorganizzazione in atto nell’Area chirurgica del San Bassiano a Bassano del Grappa.

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«Si aggrava la carenza di personale all'Azienda Ulss 8 Berica. Pesante situazione ad Arzignano
Il segretario nazionale di Nursind Andrea Bottega: "manca del tutto la programmazione ed il personale è costretto a violare le norme sull'orario di lavoro, mettendo a rischio la salute propria e dei cittadini"»: è questo che in sintesi denuncia in una nota che pubblichiamo Andrea Bottega, segretario nazionale del Nursind.
Turni di lavoro stressanti, assenza totale di programmazione ed aumento del rischio professionale per gli infermieri. Sono questi i principali effetti della grave carenza del personale infermieristico nell'Azienda Ulss 8 Berica, tanto che i servizi ed i lavoratori ne risentono pesantemente. "Manca da maggio 2016, data dell'ultimo bando di concorso per gli infermieri, una graduatoria propria - spiega il segretario nazionale del Nursind, Andrea Bottega - e la prima prova del concorso che si concluderà in estate, è prevista per lunedì 13 febbraio a Padova".

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Veramente la Regione Veneto ha “rigettato la logica del tempario” (Zaia) ed è “passata dal fattore tempo al fattore funzione, ovvero dal minutaggio al fabbisogno effettivo” (Boron, Presidente commissione sanità regione Veneto)?

Se questo fosse vero o se questa fosse la vera intenzione chiediamo conferma di che fine abbia fatto la delibera 610/2014 di “definizione dei valori minimi di riferimento per il personale di assistenza del comparto dedicato alle aree di degenza ospedaliera” in quanto ci risulta tutt’ora vigente.

Tale delibera, infatti, è all’origine del sistema che definisce i valori standard per determinare il numero di personale di assistenza dei reparti ospedalieri ed è nota ai più come delibera sul “minutaggio” dell’assistenza infermieristica proprio perché stabilisce il numero di personale infermieristico e di supporto in base ai minuti di assistenza da dedicare a ciascun paziente.

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